Human Resources Mandarin Specialist
Bergabunglah dengan Nusara Pradipa Partners di Bekasi untuk menjadi Human Resources Mandarin Specialist dan bantu kami menghubungkan celah budaya dan linguistik dalam tim kami yang dinamis. Perusahaan kami yang berfokus pada layanan konsultan profesional sedang mencari seorang ahli HR yang fasih berbahasa Mandarin dan Indonesia untuk membantu mengelola sumber daya manusia dengan lebih efektif.
Sebagai HR Mandarin Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan karyawan dan manajemen untuk memastikan kebijakan HR diterapkan dengan benar, menyelenggarakan wawancara, dan memberikan dukungan dalam urusan personalia. Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Office untuk mengelola data karyawan dan proses rekrutmen. Kami menawarkan lingkungan kerja yang kolaboratif dan peluang pertumbuhan yang besar bagi profesional HR yang ingin berkembang dalam bidang ini.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru, termasuk wawancara dan verifikasi latar belakang.
- Menyusun dan memelihara dokumen HR seperti kontrak kerja, kebijakan perusahaan, dan prosedur operasional.
- Memberikan dukungan dalam urusan personalia, termasuk manajemen kinerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Menggunakan SAP SuccessFactors untuk mengelola data karyawan dan proses rekrutmen.
- Berkomunikasi dengan karyawan dan manajemen dalam bahasa Mandarin dan Indonesia untuk memastikan kebijakan HR diterapkan dengan benar.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang HR dan berbagi pengetahuan dengan tim.
- Menangani masalah personalia dan menyediakan solusi yang sesuai.
- Melaporkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam bidang HR, dengan fokus pada rekrutmen dan manajemen karyawan.
- Fasih berbahasa Mandarin dan Indonesia, baik secara lisan maupun tulisan.
- Pengalaman menggunakan SAP SuccessFactors atau sistem HR serupa adalah nilai tambah.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang HR seperti SHRM-CP atau CHRP adalah nilai tambah.
- Kemampuan analitis dan kemampuan berkomunikasi yang baik.
- Pengalaman bekerja di lingkungan internasional atau dengan karyawan multibahasa adalah nilai tambah.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang personalia.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang