Junior HR Staff

PT Emas Pancaran · 📍 Deli Serdang · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Emas Pancaran adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan emas. Kami sedang mencari talenta muda yang berdedikasi untuk bergabung sebagai Junior HR Staff. Peran ini akan membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif dan efisien. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir, dan gaji yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memproses dokumen pelamar.,Membantu dalam mengelola data pegawai, termasuk pembaruan data pribadi, data kehadiran, dan data cuti.,Membantu dalam mengelola proses administrasi kepegawaian, termasuk pengajuan cuti, kenaikan gaji, dan pengunduran diri.,Membantu dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola proses manajemen kinerja dan penilaian karyawan.,Membantu dalam mengelola proses manajemen hubungan kerja, termasuk penyelesaian konflik dan pengelolaan hubungan dengan serikat pekerja.,Membantu dalam mengelola proses manajemen kompensasi dan manfaat, termasuk pengelolaan gaji dan manfaat lainnya.,Membantu dalam mengelola proses manajemen keamanan dan kesehatan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR atau administrasi kepegawaian.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk memecahkan masalah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem komputer dan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau Microsoft Office.,Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan bahasa Inggris yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang berbahaya dan berisiko.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola data pegawai.Kemampuan untuk mengelola proses administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses manajemen kinerja dan penilaian karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses manajemen hubungan kerja.Kemampuan untuk mengelola proses manajemen kompensasi dan manfaat.Kemampuan untuk mengelola proses manajemen keamanan dan kesehatan kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait